Program rada Kantonalnog suda u Goraždu za 2024. godinu predviđa realizaciju zadataka i poslova koji proizilaze iz nadležnosti ustanovljene Ustavom BiH, Ustavom FBiH, Zakonom o sudovima u FBiH, Zakonom o VSTV BiH te drugim zakonskim i podzakonskim propisima kojima se reguliše nadležnost sudova, osiguravaju se uslovi za blagovremeno, efikasno i kvalitetno obavljanje poslova iz utvrđene nadležnosti suda.

Strateški cilj ovog suda je dalje jačati i održavati neovisnost, odgovornost, efikasnost i profesionalnost  a koji cilj je  utvrđen Strategijom za reformu sektora pravde za pravosuđe u BiH.

 Strateškim planiranjem ovaj sud želi osigurati da ova pravosudna institucija najvećim dijelom bude orijentisana na što kvalitetnije zadovoljenje potreba građana na način što će se u okviru procesa planiranja uzeti u obzir sve informacije prikupljene iz različitih izvora vezano za kvalitet pruženih usluga u ovom sudu.

Pri izvršavanju postavljenih zadataka od strane uposlenih u sudu tražiće se odgovoran i profesionalan odnos prema radu i sredstvima rada u skladu sa Kodeksom sudačke etike i Etičkim kodeksom za državne službenike u F BiH primjenjiv i za namještenike te Etičkim kodeksom Kantonalnog suda u Goraždu. Sudije i službenici suda dužni su čuvati u tajnosti sve što u toku svog rada saznaju o učesnicima u postupku i o pravnim i činjeničnim okolnostima predmeta te su dužni čuvati kao povjerljive podatke koji nisu dostupni javnosti.

Uspostavljanjem internih elektronskih evidencija pravnih shvatanja, odluka ovog suda, odluka Vrhovnog suda FBiH,  odluka Ustavnog suda FBiH i Ustavnog suda BiH doprinijeće se profesionalnom usavršavanju novoimenovanih sudija u cilju ujednačavanja sudske prakse. S ciljem ujednačavanja sudske prakse i u vezi pravilne primjene zakona i zauzimanja pravnih shvatanja iniciraće se održavanje sjednica kolegija sudija a redovno će se pratiti i relevantna sudska praksa. Na planu postizanja što boljeg kvaliteta rada putem programa JU CEST FBiH nastaviće se edukacija sudija a kada je to moguće koristit će se i online edukacije.

Planom će se obuhvatiti i osiguranje boljih uslova za rad sudija i ostalih uposlenika u sudu. U ovom dijelu moguće su određene poteškoće vezano za osiguranje novčanih sredstava obzirom da se nekoliko godina unazad ne poštuju zakonske odredbe vezane za usvajanje budžeta suda i u većini slučajeva ignorišu se primjedbe suda na Nacrt budžeta. Sud će nastojati da ostvari što bolju saradnju sa nadležnim Ministarstvom u realizaciji postavljenog cilja, a kroz redovno održavanje kontakata i organizovanje sastanaka u vezi sa realizacijom postavljenog cilja.

Kao sud koji je osnovan za područje Bosansko-podrinjskog kantona Goražde i koji je otpočeo sa radom u septembru 1996.godine, strateške ciljeve ostvariće angažovanjem svih zaposlenih iz organizacionih jedinica : organizaciona jedinica sudija i organizaciona jedinica dopunskih poslova osnovne djelatnosti  i poslova pomoćne djelatnosti iz člana 4. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji Kantonalnog suda u Goraždu.